Registrierungsbereich: Revolution im Talentmanagement - Wie KI zum "Türöffner" werden kann
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Unterhalb des Formulars erhalten Sie anhand der Leseprobe einen kleinen Vorgeschmack auf den Inhalt. Zusätzlich geben Ihnen die Bullets unterhalb der Whitepaper-Vorschau rechts erneut einige Eckpunkte zum Inhalt.

Zum Thema:

In Zeiten, in denen Künstliche Intelligenz (KI) in aller Munde ist, sollte auch der letzte HR-Profi verstanden haben, welch große Chance hinter dieser Technologie steckt. Ob zur optimalen Einsetzung vorhandener Kompetenzen oder für Praktiken zur Verbesserung des hybriden Arbeitens: alles dient dem Zweck der Verbesserung der Mitarbeiter-Skills.

In diesem Whitepaper erfahren Sie, was Ihnen Branchenexperten der HR-Welt empfehlen, um Ihre Talentmanagementprogramme für 2024 und darüber hinaus zu verbessern.
  
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Leseprobe: [...Technologien und Arbeitswelten verändern sich rasant und unaufhaltsam. Für Personalverantwortliche ist es wichtiger denn je, die neuesten Trends zu kennen und zu verstehen, was sie für ihr Unternehmen bedeuten. Die Beliebtheit kompetenzorientierter Job-Architekturen, Talent- Marketplaces und Just-in-Time- Talent-Intelligence sind nur einige Beispiele dafür, wie sich die HR-Branche entwickelt...]


Beste Grüße,

Ihre Laura Langer
Redaktionsteam Personalleiter.today

T +49 (0)40 537 9875 10
M laura.langer@personalleiter.today
W www.personalleiter.today
Whitepaper-Vorschau:
Das erwartet Sie in diesem Whitepaper:
Welchen Einfluss KI in Zukunft auf die HR-Welt haben wird
Wie neue Praktiken für hybrides Arbeiten die Zusammenarbeit effektiver gestalten
Wie Sie kompetenzbasiertes Recruiting praktizieren
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